آخرین وضعیت پرداخت ویژه مناطق مرزی

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه، مهدی ناصری دولت آبادی گفت: اقدامات و پیگیری لازم به منظور پرداخت فوق‌العاده ویژه مناطق مرزی صورت گرفته و کارکنان شاغل در مراکز شهر‌های مرزی اعم از استان‌های آذربایجان غربی، ایلام، خراسان جنوبی، سیستان و بلوچستان، کردستان، کرمانشاه، خوزستان (شهر‌های شوش، هویزه و دشت آزادگان) و هرمزگان (شهر‌های جاسک و میناب) مشمول این افزایش خواهند بود.

وی با اشاره به تخصیص اعتبارات لازم به منظور برقراری فوق‌العاده ایثارگری افزود: با پیگیری‌های صورت گرفته اعتبارات لازم به منظور برقراری فوق‌العاده ایثارگری برابر ماده ۵۱ قانون «جامع خدمات‌رسانی به ایثارگری» تأمین شده و دادگستری همه استان‌ها نسبت به صدور احکام فوق‌العاده مزبور برای مشمولین ماده مذکور از قبیل (شهداء معظم، فرزندان شهدا، همسران شهدا، آزادگان، جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر) اقدام کنند.

وی گفت: افزایش فوق‌العاده معادل ۲۵% حداقل حقوق است که از تاریخ اول مهرماه سال ۹۷ در قوه قضاییه اجرایی می‌شود.

ناصری دولت آبادی درخصوص ماموریت تحصیلی ایثارگران افزود: براساس ماده ۱۲ قانون تحصیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان و بند ز ماده ۸۸ قانون پنج‌ساله ششم توسعه، جانبازان و آزادگان و رزمندگان و فرزندان شاهد مشمول قانون مذکور هستند و می‌توانند براساس دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های مربوطه از ماموریت تحصیلی استفاده نمایند و به استناد رای شماره ۱۲۶۸ و ۱۲۶۹ مورخ ۰۲ /۰۵ /۹۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، صدور احکام مربوط به ماموریت تحصیلی فرزندان جانباز، مغایر با قوانین و مقررات مربوطه است.

رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه با تاکید بر بکارگیری­ کارکنان در محل پست‌های سازمانی گفت: با توجه به مشکلات عدیده ناشی از عدم اشتغال در محل پست‌های سازمانی، از معاونان منابع انسانی دادگستری‌های کل کشور درخواست شد علی‌رغم مشکلات اجرایی، نسبت به ساماندهی موضوع اقدام شود.

ناصری دولت آبادی افزود: بکارگیری و مستقر کردن کارکنان ستادی در پست‌های دیگر و عدم اشتغال در محل پست‌های سازمانی، چالش‌هایی را از جمله عدم نظارت صحیح بر روی عملکرد کارکنان خصوصاً در بحث برخورد با تخلفات به همراه دارد و فرصت ارتقاء برمبنای تخصص فرد را از بین می‌برد؛ لذا بکارگیری کارکنان در محل پست‌های سازمانی ضرورت دارد.

وی گفت: معاونان منابع انسانی دادگستری‌های کل کشور از تخصیص پست‌های سازمانی شعب غیرفعال، جهت تصدی همکاران خودداری کنند.

ناصری دولت آبادی در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان اداری و استخدامی قوه قضاییه افزود: بخشنامه تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی آزمایشی به رسمی قطعی ابلاغ شد و افرادی که دوره‌های آموزشی لازم را طی کرده و امتیازات لازم فرم تعیین صلاحیت و نظر موافق گزینش را هم کسب کرده باشند، نسبت به تبدیل وضعیت‌شان اقدام می‌شود.

وی گفت: تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی در حال پیگیری ساز و کار از سازمان اداری و استخدامی کشور و اخذ مجوز است­ و به محض وصول پاسخ بخشنامه آن ابلاغ می‌شود.

ناصری دولت آبادی در خصوص تاریخ اخذ طبقه و رتبه کارکنان اداری نیز افزود: تقویمی برای همه کارکنان در نظر گرفته و تهیه شد و به طور متناوب در سطح کشور در حال رصد می‌باشد تا همکاران در راس تاریخی که استحقاق دارند طبقه خود را اخذ کنند. اخذ طبقه به روزشده­ امری است که در گذشته شاید سال‌ها به تاخیر می‌افتاد.

وی گفت: خواهشمند است چنانچه همکاران ادارای ادعایی نسبت به تاخیر اخذ طبقه دارند به امور اداری اعلام کنند.

رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری در پایان سخنان خود درباره مشکل کارکنانی که دارای سوابق دولتی قابل قبول می‌باشند که کسور قانونی آن‌ها به صندوق‌های بازنشستگی پرداخت نشده است و یا به صندوق‌های دیگر پرداخت شده، افزود: موضوع طی بخشنامه شماره ۵۰۰۰/۶۰۹۷۹/۹۰۰۰ مورخ ۹۷/۰۵/۲۷ به کلیه دادگستری‌ها ابلاغ شده است تا کارکنان مزبور جهت تعیین تکلیف سوابق بیمه خود به صندوق‌های بازنشستگی مراجعه کنند.