وی افزود: میزان موفقیت و کسب امتیاز مدیران و کارکنان در ارزیابی‌های انجام‌گرفته، ملاک پرداخت اضافه‌کاری شده و مراتب به این کارکنان اطلاع‌رسانی می‌شود. 

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار اردبیل تصریح کرد: تلاش مدیران و کارکنان برای افزایش بهره‌وری در حوزه‌های کاری مهم بوده و کم‌کاری و بی‌توجهی برخی کارکنان به اجرای وظایف، با برخورد و تذکر جدی همراه خواهد بود.

دبیر بیان کرد: لازم است مدیران حوزه‌های ستادی استانداری نیز نسبت به اطلاع‌رسانی اقدامات خود در فضای رسانه‌ای اقدام کرده تا زمینه ایجاد فضای رقابتی برای ارتقای بهره‌وری کاری فراهم شود.